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Últimas noticias

25/11/2024

Día internacional de la Eliminacíón de la Violencia de Género

Otro año más, recordamos que la violencia de género sigue siendo una de las violaciones de derechos humanos más extendidas en el mundo. Sin importar fronteras, culturas o niveles socioeconómicos, demasiadas mujeres aún enfrentan violencia física, emocional, económica o sexual, muchas veces en silencio y en soledad..

Sin embargo, también celebramos los pasos que hemos dado colectivamente. Gracias a los movimientos sociales, a las políticas públicas y al esfuerzo constante de millas de personas comprometidas, seguimos construyendo una sociedad más justa y equitativa. La voz de quienes luchan no se apaga, y cada vez son más quienes se suman a este camino hacia la igualdad y el respeto mutuo.

RECORDEMOS…

El 25N no es solo un día de memoria, sino también un llamado a la acción. Recordamos a las mujeres que han sufrido violencia, a las que siguen enfrentándola y a las que ya no están aqui. Cada historia, cada voz silenciada, nos recuerda por qué esta lucha es urgente, necesaria e inaplazable.

Web de recursos de apoyo y prevención ante casos de violencia de género (WRAP), que permite la localización de los recursos policiales, judiciales y de información, atención y asesoramiento, más próximos a tu localidad.

 

08/11/2024

1 Jornadas educativas para la diversidad organizadas en La Región de Murcia para enfrentar el Bullying racista.

EquidadEs ha participado en las Primeras Jornadas Educativas para la Diversidad: la región de Murcia enfrentando el bullying racista.
7 de noviembre en centro cultural Puertas de Castilla
Ha sido un encuentro interesante y emotivo, en clave de género interseccional, con exposición de casos y testimonios en primera persona.

Se destaca la necesidad de construir nuevas narrativas, humanizantes, que pongan en valor la riqueza que ofrece la diversidad. Enfoque imprescindible para prevenir el acoso escolar, y hacer frente a los discursos de odio, combatiendo la idea generalizada de que el racismo en España solo se trata de casos aislados, sino que es un problema estructural, con consecuencias devastadoras para quienes lo sufren, y que se debe abordar implicando a docentes, familias, instituciones y medios de comunicación.

Se denuncia la ausencia total de reparación moral a las victimas y de protocolos realmente accesibles y efectivos.

Hemos disfrutado además de música en directo étnica y reivindicativa

31/10/2024

Jornada de Presentación de Resultados de la Investigación sobre Salud Mental y Proceso Migratorio del Proyecto Migrants’ Health

EquidadEs, estuvo en dicha jornada que Columbares presento que iba dirigida a profesionales.

OBJETIVOS
Difundir los datos y conclusiones obtenidas en la investigación.
Visibilizar los problemas de salud mental asociados al proceso
migratorio.
Fomentar alianzas entre una red de profesionales que abordan la
temática.

11/10/2024

Día Internacional de la Niña

El Día Internacional de la Niña, que se celebra cada año el 11 de octubre, fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2011. Este día tiene como objetivo reconocer los derechos de las niñas y los desafíos únicos que enfrentan en todo el mundo debido a su género.

La razón por la cual se estableció este día específico es para:

  1. Generar conciencia sobre las dificultades que millones de niñas enfrentan en términos de desigualdad de género. Esto incluye problemas relacionados con el acceso a la educación, la discriminación, la violencia, el matrimonio infantil, la explotación laboral y la falta de oportunidades.
  2. Promover los derechos de las niñas, fomentando su empoderamiento y dándoles una plataforma para expresar sus voces en temas que les afectan directamente.
  3. Visibilizar la importancia de la igualdad de género desde una edad temprana. Las niñas suelen estar en desventaja en muchas partes del mundo debido a normas sociales y culturales que limitan su participación plena en la sociedad.

10/10/2024

 Día Mundial de la Salud Mental

Es una fecha clave para reflexionar sobre la importancia del bienestar psicológico y su estrecha relación con la igualdad. A lo largo de los años, ha quedado claro que la salud mental no puede ser abordada de forma aislada, ya que está profundamente conectada con cuestiones de justicia social, género, clase, y otras formas de discriminación.

Salud Mental e Igualdad: Dos Derechos Interconectados

La salud mental es un derecho humano fundamental, pero no todas las personas tienen el mismo acceso a un bienestar psicológico pleno. Factores como el género, la raza, la orientación sexual, la situación económica, o la discapacidad pueden incrementar el riesgo de sufrir problemas de salud mental debido a las barreras estructurales y las desigualdades persistentes.

Por ejemplo, las mujeres y personas no binarias a menudo enfrentan un mayor riesgo de trastornos como la depresión y la ansiedad, en parte debido a las cargas de trabajo no remunerado, la violencia de género, y la discriminación sistémica que afecta su bienestar emocional. Al mismo tiempo, los hombres enfrentan el estigma cultural que desalienta la expresión de emociones y la búsqueda de ayuda, lo que contribuye a altas tasas de suicidio en este grupo.

Factores Sociales y su Impacto en la Salud Mental

Las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social también sufren desproporcionadamente problemas de salud mental. Las personas migrantes, refugiadas, o de comunidades marginadas como las personas LGTBIQ+ enfrentan discriminación y barreras adicionales que pueden aumentar el estrés psicológico. La falta de acceso a servicios adecuados de salud mental refuerza estas desigualdades.

En este sentido, la desigualdad en la atención psicológica es evidente en el acceso a recursos como terapia, medicación o apoyo especializado. La precariedad laboral, el racismo, el sexismo y otras formas de discriminación no solo impactan directamente en el bienestar de las personas, sino que también dificultan su acceso a la atención necesaria.

Salud Mental con Perspectiva de Género y Diversidad

Para avanzar hacia una verdadera igualdad, es esencial integrar una perspectiva de género y diversidad en los servicios de salud mental. Esto implica diseñar políticas públicas que reconozcan y aborden las necesidades específicas de distintos grupos sociales. La atención a la salud mental debe ser inclusiva y accesible, asegurando que nadie quede fuera debido a su identidad de género, su origen étnico o su situación económica.

Es crucial que las intervenciones y campañas de sensibilización sobre salud mental tengan en cuenta estas realidades para que las soluciones no sean uniformes ni homogéneas. Por ejemplo, los servicios deben tener en cuenta las experiencias de las personas que han sobrevivido a la violencia de género, las necesidades de las personas LGTBIQ+ que sufren acoso y estigmatización, y las barreras culturales que pueden enfrentar las personas migrantes.

Una Llamada a la Acción: Salud Mental para Todas las Personas

Este Día Mundial de la Salud Mental, es importante recordar que no podemos hablar de bienestar emocional sin reconocer las desigualdades que afectan a quienes más lo necesitan. Se requiere de un compromiso social y político para garantizar que todas las personas, sin importar su género, orientación sexual, identidad o situación social, tengan acceso a una atención integral y adecuada.

Es necesario trabajar en una cultura que rompa con los estigmas y prejuicios en torno a la salud mental, promoviendo la empatía, la comprensión y, sobre todo, la justicia social. Solo así podremos asegurar un futuro en el que la salud mental sea realmente un derecho accesible para todas las personas, en condiciones de igualdad.

09/10/2024

EquidadEs estuvo ayer en la I JORNADA SOBRE HUÉRFANAS Y HUÉRFANOS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

24/06/2024

Orgullo 2024 en Murcia: Un Compromiso con la Igualdad y la Equidad

Este fin de semana, los colectivos LGTBIAQ+ de la región de Murcia celebraron de forma conjunta el Orgullo 2024, un evento que resalta la importancia de la igualdad y la equidad en nuestra sociedad. EquidadEs, comprometida con la promoción de la equidad en todos los ámbitos de la sociedad, se unió al Orgullo 2024 para subrayar la importancia de integrar la equidad en la lucha por los derechos LGTBIAQ+.

La presencia de EquidadEs y su apoyo a la comunidad LGTBIAQ+ refuerza la idea de que solo a través de un esfuerzo conjunto y dedicado podemos construir una sociedad verdaderamente inclusiva.

Esta celebración no solo marcó un hito en la visibilización de la diversidad, sino que también fortaleció el compromiso de las personas presentes con la justicia social y los derechos humanos

Isabel Peña (Promotora de Igualdad)

29/05/2024

Equidad Es acompaña a la asociación Aires de Colombia en el evento «Día de la Afrocolombianidad»

28/05/2024

Día Internacional de Acción para la Salud de las Mujeres

24/05/2024

XII ENCUENTRO DEL OBSERVATORIO SOBRE FEMINISMO Y DISCAPACIDAD «MASCULINIDAD Y CUIDADOS»

Equidad Es no ha podido asistir en directo al XIII Encuentro del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad, titulado «Masculinidad y cuidados,» organizado por la Fundación CERMI, pero ha podido ver el evento a través del canal de YouTube de la fundación.

El tema principal del encuentro fue cómo los hombres pueden involucrarse en los cuidados, así como analizar los impedimentos y las soluciones desde políticas públicas, cambios culturales, y otros enfoques relevantes.

Se discutieron diversas barreras que dificultan la participación de los hombres en los cuidados, incluyendo estereotipos de género, falta de políticas de conciliación laboral y familiar, y la ausencia de modelos masculinos de cuidadores. Además, se presentaron propuestas para superar estos obstáculos, tales como la implementación de políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad, campañas de sensibilización para cambiar la percepción cultural sobre el rol de los hombres en los cuidados, y programas de formación y apoyo para hombres que asumen roles de cuidadores.

El encuentro resaltó la importancia de un cambio cultural profundo y la necesidad de políticas inclusivas que faciliten la participación equitativa de los hombres en las tareas de cuidado, contribuyendo así a una sociedad más igualitaria y justa.

Desde EquidadEs, daros las gracias y nuestro apoyo por la gran labor que estais llevando a cabo.

Isabel Peña (Promora de Igualdad)

21/05/2024

Equidad Es ha asistido hoy a la webinar «Por una Europa inclusiva y feminista».

08/05/2024

Equidad Es ha participado en la jornada online de CROEM «Cómo elaborar un protocolo de acoso laboral» como ponente Luz Riquelme.

08/05/2024

Equidad Es asistió ayer a las»Jornadas Profesionales Igualando futuros: Herramientas para trabajar la igualdad desde las aulas» realizadas por Columbares.

24/04/2024

AGRADECIMIENTO AL CEIP MADRE ESPERANZA

En el camino hacia una sociedad más justa e igualitaria, la educación juega un papel fundamental. Es en las aulas donde sembramos las semillas del respeto, la diversidad y la igualdad. Por eso, hoy quiero expresar mi más profundo agradecimiento al colegio público Madre Esperanza y al AMPA por permitirnos ser parte de este importante proceso educativo.

Durante la semana del 15 al 20 de Abril, Equidad Es ha tenido el privilegio de llevar a cabo charlas-taller sobre temas de igualdad en este colegio. Desde primero a sexto de primaria, he sido participe del compromiso y la receptividad de los niños y niñas que forman parte de esta comunidad educativa.

Es inspirador ver cómo absorben conocimiento y reflexionan sobre temas tan importantes como la igualdad de género, la diversidad cultural y la inclusión. Sus preguntas, sus comentarios y su energía nos recuerdan que el futuro está en buenas manos y que cada acción que tomamos en el presente tiene un impacto significativo en el mañana.

Quiero aprovechar este espacio para agradecer a profesores y profesoras por su apoyo y colaboración en la realización de estas charlas. Su compromiso con la formación es admirable y fundamental para el éxito de iniciativas como ésta.

Asimismo, quiero extender mi gratitud al equipo del AMPA por su compromiso con la comunidad escolar y por hacer posible la realización de estas actividades extracurriculares que enriquecen la experiencia educativa de nuestros niños y niñas.

Ha sido un honor ser parte de esta experiencia en el colegio Madre Esperanza. Agradezco a cada persona que ha contribuido a hacer realidad estas charlas-taller y reafirmo nuestro compromiso de seguir trabajando en la promoción de la igualdad y el respeto en el ámbito educativo y más allá.

¡Gracias por abrirnos sus puertas y por creer en la importancia de educar en la igualdad!

Isabel Peña

12/04/2024

CHARLAS Y TALLERES SOBRE IGUALDAD Y DIVERSIDAD FAMILIAR EN EL COLEGIO PÚBLICO MADRE ESPERANZA

La semana del 15 al 20 de abril de 2024 será una oportunidad invaluable para abordar temas fundamentales de igualdad y diversidad en el Colegio Público Madre Esperanza. Con el compromiso de fomentar una educación inclusiva y respetuosa, nuestra asociación de igualdad llevará a cabo una serie de charlas y talleres diseñados específicamente para estudiantes de 1º a 6º de Primaria.

Para el alumnado de 1º, 2º y 3º de Primaria, se ofrecerán sesiones enfocadas en temas esenciales como la Diversidad Familiar, la Corresponsabilidad y la Igualdad. Estas charlas estarán dirigidas a promover el entendimiento y el respeto hacia las diferentes estructuras familiares que existen en nuestra sociedad, así como a sensibilizar sobre la importancia de compartir responsabilidades y el valor de la igualdad entre todas las personas de la comunidad.

Por otro lado, a 4º, 5º y 6º de Primaria, se impartirán talleres sobre Igualdad de Género, Lenguaje No Sexista, Corresponsabilidad, Mitos del Amor Romántico y Diversidad Familiar. Estos temas son fundamentales para construir una sociedad más justa y equitativa, donde se tengan las mismas oportunidades y derechos, independientemente de su género u orientación.

Es crucial destacar que todos nuestros talleres se desarrollarán utilizando un lenguaje inclusivo, que reconozca y respete la diversidad de identidades y experiencias de género de los/as participantes. Además, se fomentará la participación activa y el diálogo abierto, para que cada estudiante pueda expresar sus ideas y opiniones de manera segura y respetuosa.

Equidad Es, busca promover valores de igualdad, respeto y diversidad desde las edades más tempranas. Para construir un futuro más inclusivo y justo para la sociedad.

¡Por una educación igualitaria y diversa!

Curso sobre Planes LGTBI en las empresas:

 Las personas LGTBI en el trabajo.

Novedades legislativas en materia de protección de las personas LGTBI en el empleo

En un contexto global donde la igualdad y la diversidad son cada vez más reconocidas como pilares fundamentales para la construcción de sociedades justas y equitativas, la protección de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral sigue siendo un desafío importante. Con el objetivo de estar a la vanguardia en la promoción de entornos laborales inclusivos, la asociación EquidadEs ha asistido a un curso especializado sobre «Planes LGTBI en las empresas: Las personas LGTBI en el trabajo», centrado en las últimas novedades legislativas en materia de protección de estas personas en el empleo.

Una de las principales motivaciones detrás de la participación de EquidadEs en este curso es su compromiso continuo con la promoción de la igualdad y la diversidad en todos los ámbitos de la sociedad, incluido el mundo laboral. Reconociendo que la inclusión de las personas LGTBI no solo es un imperativo moral, sino también un factor clave para el éxito empresarial y la productividad.

08/03/2024 DÍA DE LA MUJER

24/12/2023 EquidadEs os desea unas felices fiestas

TALLER CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Taller impartido el lunes 27N en asociación Rumiñahui Murcia con motivo del mes de noviembre , mes de la lucha por la eliminación de la violencia contra las  mujeres .

Es imprescindible tomar consciencia desde los cimientos, de lo que significa desigualdad por género. Tener perspectiva de género.

Ponerse las gafas violetas, sí es necesario para dejar de estar ciegos y ciegas.
Y mirar con perspectiva, lo que ocurre entre masculino y femenino desde que nacemos.

Esos detalles, que parecen insignificantes, pero que marcan la diferencia.

La igualdad de género aún no existe.

Por eso es imprescindible y súper necesaria la formación en perspectiva de género, tanto en infantes como en personas adultas.

Seguiremos ayudando, con formaciones, acciones y promoción de la igualdad de género!

Por un mundo justo.

27/11/2023 EQUIDADES IMPARTE TALLER DE PERSPECTIVA DE GÉNERO EN ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI

EquidadES se une a la celebración del 25N impartiendo el próximo lunes día 27 de noviembre a las 16:30 en la sede de la asociación Rumiñahui de Murcia un taller de perspectiva de género.

Nuestra asociación dará entrega de un certificado de asistencia a quienes participen.

EQUIDADES PARTICIPA EN EL CURSO «COMUNICACIÓN DE ASOCIACIONES»

Ayer, Miércoles 22 de Noviembre realizamos un curso de ¨Comunicación para Asociaciones¨, tomamos ideas para mejorar la comunicación de EquidadEs.

Fué un taller dinámico y muy participativo.

¡EquidadEs se une a la lucha en el 25N!(Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer) haciendo una colaboración con Rumiñahui

Juntas, trabajaremos para concienciar, prevenir y erradicar la violencia de género.

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE
AUTOCUIDADO DE PROFESIONALES EN VIOLENCIA
DE GÉNERO E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS

EquidadES estuvo en la presentación pública de los resultados de la investigación relalizada por el Grupo de Investigación de Psicología Social Aplicada (GIPSA) de la Universidad de Murcia, en colaboración con @columbaresong, sobre autocuidado para profesionales en violencia de género.

Jornada enmarcada dentro del proyecto «Ejes para el bienestar», desarrollado por Columbares.

1ª ASAMBLEA DE EQUIDADES

OBSERVATORIO MUJER TRABAJADORA

VI EDICIÓN

SÁBADO 21 DE OCTUBRE 2023 I ASAMBLEA GENERAL EQUIDADES

01/09/2023 III PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

Noticia Importantes en el Ámbito de la Igualdad! El Ministerio presenta el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Este plan representa un hito crucial en nuestro compromiso continuo por promover la igualdad de género en todos los aspectos de la sociedad. A través de este plan estratégico, se busca fortalecer aún más nuestros esfuerzos para eliminar las brechas de género y crear un futuro más equitativo para todas las personas. Te invitamos a conocer los detalles de este plan y a unirte a nosotros en este importante viaje hacia la igualdad.

20/08/2023 CAMPEONAS DEL MUNDO

La selección española de fútbol femenino ha alcanzado la cima del mundo al proclamarse campeona del Mundial.

Este logro no es solo el triunfo de un equipo, sino de todo un país que ha vibrado y apoyado incondicionalmente.

Hoy, ondeamos con orgullo los colores nacionales y celebramos este hito que quedará grabado en los libros de historia. La selección española de fútbol femenino ha ganado el Mundial, y con este triunfo, han inspirado a futuras generaciones de futbolistas y han demostrado que los sueños se pueden hacer realidad con pasión, esfuerzo y determinación.

¡Enhorabuena a nuestras campeonas! Esta victoria es para recordar y celebrar por siempre. ¡Viva la selección española de fútbol femenino!

25/07/2023 DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER AFRODESCENDIENTE

Si quieres saber más sobre el Día Mundial de la Mujer Afrodescendiente pulsa aquí.

EquidadEs asistió a la Jornada  VIOLENCIA DE GÉNERO: Prevenir, detectar y actuar desde el ámbito empresarial.

23/06/2023 DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER INGENIERA

Si quieres saber más sobre el Día Internacional de la Mujer Ingeniera, entra aquí y descubre toda la información

21/06/2023 CURSO ONLINE PARA HOMBRES EN CORRESPONSABILIDAD Y CUIDADOS

INSCRÍBETE AQUÍ

20/06/2023 Añadimos nueva sección en la web Blog

La sección de «Blog» en la página web de Equidades es un espacio dedicado a la difusión de contenido informativo, reflexivo y educativo sobre temas relacionados con la igualdad de género. Desde análisis de problemáticas actuales hasta consejos prácticos para promover la igualdad en la vida diaria, el blog se convierte en un recurso valioso para estar al tanto de los avances, retos y logros en la búsqueda de una sociedad más equitativa y justa. Esperamos que os guste.

16/06/2023 Talleres de Canto «Mujeres al Frente»

02/06/2023 Calendario de la diversidad

30/05/2023 Equidades firma la carta de la diversidad:

¿Qué es la carta de la diversidad?

La carta de la diversidad es un documento que busca promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. En primer lugar, la carta de la diversidad reconoce la importancia de valorar y respetar la diversidad de las personas en las organizaciones, tanto en términos de origen étnico, género, orientación sexual, edad, discapacidad, entre otros aspectos. Además, busca fomentar un entorno laboral inclusivo, donde se promueva la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de sus diferencias. Esto implica eliminar cualquier forma de discriminación y prejuicio, y fomentar la diversidad en los equipos de trabajo.

Objetivos de la carta de la diversidad

En segundo lugar, la carta de la diversidad también tiene como objetivo impulsar políticas y prácticas que promuevan la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Esto implica implementar medidas concretas, como la adopción de políticas de contratación inclusivas, la creación de programas de capacitación sobre diversidad y sensibilización, y el establecimiento de sistemas de evaluación y seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos relacionados con la diversidad. Además, la carta de la diversidad busca crear alianzas y colaboraciones entre las organizaciones, con el fin de intercambiar buenas prácticas y promover un cambio positivo en la sociedad en general.

10 Principios de la carta de la diversidad

En resumen, la carta de la diversidad es un compromiso por parte de las organizaciones para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Busca valorar y respetar la diversidad de las personas, eliminar la discriminación y promover políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Al adoptar esta carta, las organizaciones se comprometen a trabajar por un ambiente laboral donde todos los empleados sean tratados de manera justa y tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

04/05/2023 Equidades participa en las jornadas por la empleabilidad, igualdad y juventud

26/04/2023

EquidadEs participará el próximo 4 de mayo en las jornadas por la empleabilidad, igualdad y juventud. Estamos entusiasmados/as por poder compartir nuestras ideas y experiencias sobre cómo fomentar la igualdad en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.

Esperamos poder aprender de los demás y, a su vez, compartir nuestras propias estrategias para promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Nos comprometemos a contribuir activamente a las jornadas y a hacer nuestra parte para impulsar la igualdad de género y la inclusión social.


07 de marzo de 2023

EquidadEs ha asistido hoy a la mesa redonda «Hacia un feminismo inclusivo» que organizaba la asociación Columbares


EQUIDADES PARTICIPÓ EN LA CARRERA DE LA MUJER 2023


Nos hemos inscrito en la carrera de la mujer de este año 

21 de febrero de 2023

Como componentes de esta asociación, creemos en la igualdad de género y apoyamos a todas las mujeres en sus esfuerzos por alcanzar sus metas y sueños.

La carrera de la mujer es una oportunidad para apoyar una gran causa y demostrar nuestra solidaridad con todas las mujeres, especialmente aquellas que luchan contra la violencia de género y la discriminación.

Nos emociona unirnos a la comunidad de corredoras y ayudar a crear conciencia sobre la importancia de la igualdad de género.

La carrera se llevará a cabo el 5 Marzo en Murcia. 

 ¡Únete a esta carrera de la mujer y  marquemos la diferencia!


PRESENTACIÓN EquidadEs

7 de Mayo de 2022


El pasado 7 de Mayo presentamos EquidadEs a los Profesionales de Igualdad en la Biblioteca Regional de Murcia

Entrevista Onda Regional


Reunión inaugural

Confirma tu asistencia

Te invitamos a la reunión inaugural de Equidad Es

Por problemas de aforo, es necesario que confirmes tu asistencia

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